Suite à l’ultimatum poutinien de notre
Direction qui a surement enchainé quelques négociations par téléphone avec les
intéressés, nous laissant ensuite moins de 24 heures pour obéir à son coup de
sifflet, les plus courageux se sont précipités pour signer l’augmentation
salariale générale la plus faible, la plus misérable de l’histoire de Sanef.
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Presque-communiqué Interne de la Direction des Ressources
Humaines et des Dégâts Sociaux
NAO 2014 Signature de l’accord
Sanef
(Ils n’ont pas poussé le
cynisme jusqu’à le qualifier d’accord historique…)
Dans un contexte économique encore
incertain mais fructueux, hausse du péage, reprise du trafic, allongement des
concessions, détournement sans contrepartie du Crédit Impôts pour la
Compétitivité et l’Emploi, baisse drastique de la masse salariale, séparation
de gré ou de force de salariés, (et ce
n’est pas fini…), les Négociations Annuelles Obligatoires bâclées
traduisent la volonté d’assommer socialement nos salariés tout en veillant à
maintenir le bien-être financier de nos Dirigeants et de nos actionnaires. La
hausse moyenne prévue dans le maigre accord signé par CFTC CFE-CGC et FO ne
comblera pas les augmentations de vos charges, mais permettront d’augmenter les
dividendes et les rémunérations d’une
petite caste.
Elle
est répartie comme suit :
· 0,38%
au titre de l’avancement annuel automatique
· Un
maigre 0,34% d’augmentation de la valeur du point qui contentera certainement
le clan des vaut-mieux-ça-que-rien.
· Pour
les plus chanceux, donc peu d’entre vous, 0,28% au titre des mesures
individuelles au faciès
· 0,02%
de bonification à rogner pour ceux qui espèrent encore
Soit 1%
d’augmentation de la masse salariale sur le papier, moins pour la majorité des salariés.
Pour
le personnel forfaitaire
La hausse moyenne de la rémunération
des salariés bénéficiant d’une rémunération forfaitaire est de 1%
officiellement, mais, comme les années précédentes, nous saurons être plus
généreux envers certains salariés de cette catégorie, il suffira de lire le
bilan de l’année prochaine pour s’en apercevoir.
Le plafond du télépéage Liber’T est
augmenté de 350 euros, ça reste dans les caisses de Sanef et tant pis pour ceux
qui ne l’utilisent pas.
Mise en place d’un Perco pour les plus
aisés d’entre vous qui peuvent se permettre d’épargner et pour quelques
centraux signataires dont la retraite approche fortuitement.
Une négociation sur la prime de
partage des profits devrait (admirez ici
l’utilisation admirable du conditionnel…) débuter début mai. Ce n’est pas
un cadeau, mais la simple application de la loi vis-à-vis de l’augmentation des
dividendes versés. Ne vous réjouissez pas trop vite, ce que nous vous verserons
cette année sera aussitôt repris sur votre prime de participation aux bénéfices
de l’année prochaine…
Ne nous demandez pas pourquoi certains
syndicats acceptent sans broncher chez Sanef ce qu’ils refusent chez Sapn ou
Bip & Go, les voies des signataires sont impénétrables mais parfois
facilement négociables. Le bonheur de la Direction et des actionnaires est
parfois simple comme un coup de fil.
La Direction remercie donc les
signataires, les gratifiera certainement, se félicite de leur crédulité et
fêtera comme il se doit la hausse de salaire la plus misérable de l’histoire de
Sanef.
Communication
factice mais si proche de l’immoralité dirigeante et du manque d’intégrité
syndicale de certains.
