Mouvement National du 31 /03

 

Groupe Sanef : Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

Projet d’accord

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Titre 1 Mise en place d’une cartographie des filières, métiers et emplois et d’une catégorisation des emplois

1.3. Communication de la cartographie des filières, des métiers et des emplois

La cartographie des filières, métiers et emplois sera présentée dans les différents Comités d’Entreprise du Groupe. Elle fera ensuite l’objet d’une communication par chaque Directeur à ses collaborateurs directs qui devront s’assurer de sa transmission à l’ensemble de leurs équipes. La cartographie sera communiquée dans les 3 mois de la signature de l’accord.

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Titre 8 Conséquences de l’accord

Le présent accord de Groupe, se substitue de plein droit aux accords ou parties d’accord,  usages et décisions unilatérales en découlant ayant le même objet.

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Voilà seulement pourquoi nous ne pouvons définitivement pas croire au bien-fondé, ne serait-ce que minime, de cet accord. Pas besoin de le lire complètement, ces 2 seuls paragraphes suffisent amplement à s’apercevoir de l’ampleur de l’arnaque programmée.

 1 : la Direction décidera seule si ton emploi sera stable, évolutif, en décroissance ou considéré comme emploi clé. Mais elle ne l’annoncera que 3 mois après la signature de l’accord ! Donc signe ici mon ami, et laisse nous faire, tu n’auras plus aucun moyen de contester. Tes bombements de torse et ton haussement de voix ne servira à rien, TU AS SIGNÉ !

 2 : toutes les mesures dont bénéficient les salariés déplacés depuis des années disparaissent d’un claquement de doigts au profit de cet accord. Inutile ici de préciser que les nouvelles mesures sont moins intéressantes, dégressives et surtout vouées à disparaitre d’ici 3 malheureuses années.

Donc non ! L’Unsa Autoroutes ne signera pas de chèque en blanc à la Direction

L’Unsa ne cautionne pas un accord qui achève nos emplois et ne signera pas un accord pour une baisse de rémunération programmée !