Après plusieurs arrêts de travail, l’ex-employé, diminué physiquement,
conteste son licenciement, qu’il estime abusif et entaché
d’irrégularité.
Lundi au conseil des prud’hommes à Saint-Quentin, un ex-employé de la
Sanef, recruté en 2008, contestait donc son licenciement. Son travail
consistait à baliser l’autoroute et nettoyer les aires de repos.
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