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Par la présence d’un huissier mandaté par Sanef
lors des opérations de dépouillement, ce en toute contradiction avec les
règles*, qui s’est permis d’influer sur des décisions de validité des votes
·
Par des paroles, commentaires et actes d’une
cadre « responsable » qui a influencé directement les membres et
présidents des bureaux de dépouillement, outrepassant ainsi son rôle pourtant
obligatoire de neutralité et d’impartialité
Des
bulletins de vote pourtant clairement dirigés vers la liste Fat Unsa ont été
déclarés nuls en dépit de tout bon sens, d’intelligence et de professionnalisme.
La Fat Unsa se retrouve lésée avec la complicité flagrante
d’une salariée de l’équipe dirigeante.
Des votes valides ne sont pas comptabilisés,
des personnes qui auraient dû être élues sous l’étiquette de la Fat Unsa se
voient privées de mandat, en Comité d’Etablissement et en Délégué du Personnel.
Tout aussi grave, des voix nécessaires au
calcul de la représentativité s’échappent, mettant à mal l’existence même de
notre Organisation Syndicale autonome et indépendante et qui nous écarteraient
des futures négociations collectives (GPEC, Viabilité,…). A qui profite le crime ?
Les résultats sont donc viciés, les
compositions des différentes instances ne reflètent nullement le vote des
salariés Sanef qui ont reconnu massivement nos implications en CE, nos
interventions en DP et nos positions sur les négociations.
Ces
responsables devront répondre de leurs actes car la Fat Unsa :
·
Conteste
dès à présent par justice ces résultats faussés
·
Contestera
les élections de la Région Est car elles pourront être influencées par les
résultats du Nord
·
Contestera
les prochains votes des CHSCT car ils seront nommés sans le vote de nos élus
légitimes
·
Contestera
la validité de tous les prochains accords négociés et signés sans notre
présence
Madame la « Responsable », vos
ficelles sont un peu grosses pour nous écarter, nous les emmerdeurs, nous les
empêcheurs de magouiller tranquille. Vous n’auriez dû vous contenter que de
votre seul rôle CONSULTATIF**. Tout cela ne reflète que parfaitement
l’amateurisme flagrant et le défaut d’intelligence dans la gestion des derniers
accords.
Nous aurions accepté d’être exclus légitimement
si les salariés n’avaient pas clairement voté pour nous. Mais la réalité est
tout autre, les voix sont là, incontestablement. Ce n’est qu’à cause d’une décision arbitraire et clairement dirigée
d’une « Responsable » que nous connaissons la situation actuelle. Il suffirait de comptabiliser les bulletins Fat Unsa
déclarés abusivement nuls pour reconnaître la vraie représentativité de notre
syndicat.
Sanef devra donc justifier de son comportement
peu flatteur et sera, une fois de plus, la risée des autres sociétés
concessionnaires.
.
Merci pour vos votes, même ceux injustement déclarés nuls,
preuve qu’il y a de la place pour une contestation intelligente, celle de la
Fat Unsa
*Article
9, Protocole d’accord préélectoral : afin de faciliter les opérations de
dépouillement, ne seront admis autour de la table que les membres du bureau de vote.
** Article
9, Protocole d’accord préélectoral : Un membre de la Direction et un
membre du personnel désigné par chaque organisation syndicale pourront assister
le bureau, à titre purement
consultatif.
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