Royal
Circus !
Nous nous étions quittés la semaine dernière
sur une tête à Toto en augmentation salariale, les salariés Sanef étant
suffisamment nantis.
En préambule de ce qui devait être l’ultime
réunion, les Organisations Syndicales demandent 1,5% d’augmentation.
Silence de la Direction, changement de couleur,
baisse de tension, début de malaise, heureusement tout cela en quelques
secondes, le temps pour notre Directeur de reprendre ses esprits et de nous
annoncer qu’au vu de la conjoncture actuelle et de la situation des Autoroutes,
il lui serait impossible d’atteindre ce niveau, qu’il ne pourrait à peine se
permettre le dixième, et de nous demander une suspension de séance.
Au retour de celle-ci, après presque 30
minutes de réflexion certainement intense, Notre Directeur nous annonce qu’outre
les 0,63% de masse, il peut généreusement augmenter la valeur du point de 0,1%,
et appliquer des mesures ciblées pour les salaires de base jusque 25000
€ bruts/an (indice mensuel d’environ 297 points), une autre, moindre, pour les salaires
de base compris entre les 25000 et 30000 € bruts/an (indice mensuel d’environ
357 points). Ces mesures s’accompagneront d’une augmentation de la part
patronale sur la mutuelle ainsi que sur le montant du panier. Ces mesures ne concerneraient que les salariés non-forfaitisés.
Comment calculer ce brut annuel : salaire de base brut x 13 mois.
Comment arrive-t-on à l'indice 297: en divisant 25000 par 13, puis par la valeur du point (6,4623)
1062 salarié Sanef serait en dessous de ce seuil
En ce qui concerne les 30000, mêmes calculs, pour un effectif de 440 salariés.
2eme suspension de séance, durant laquelle
certains préfèrent quitter la table et rentrer chez eux, au risque de fabuler comme ce fut déjà le cas ...
Ce fut aussi le premier réflexe de la Fat
Unsa, mais nous avons préféré prendre nos responsabilités syndicales et revenir
rejoindre nos amis de CGT et FO, la politique de la chaise vide n’est pas la
meilleure dans ce genre de négociation, dans laquelle, faute d’accord, une
décision unilatérale sera prise, certainement en désavantage des salariés.
A son retour, surpris de s'apercevoir que les syndicats oui-oui, pourtant si prompts à signer, étaient partis, et que seuls
restaient ceux qu’on qualifie trop rapidement de contestataires systématiques
ou d’archaïques, Notre Directeur s’est expliqué sur ces mesures qui visent tout
de même près de 1500 salariés de Sanef (effectif important pour une population
de « nantis »).
A l’issue des explications, et après un tour de tablette (forcément, à 3 organisations au lieu de 7, ça fait plus tablette...), quelques
pourcentages avaient évolué, mais pas de quoi pavoiser.
En plus de l'augmentation de masse :
0,28% d'augmentation pour la tranche des salaires de base jusque 25.000 € bruts/an
0,26 % d'augmentation pour la tranche allant de 25.001 à 30.000 bruts/an
Des augmentations, non encore chiffrées, sur le montant des paniers et de la part patronale sur la mutuelle (certes imposées, mais tout comme le salaire ...)
La Fat Unsa a rappelé que, si elle n’était pas opposée à ce
genre de mesure pour les salaires les plus bas de notre entreprise, elle ne
pouvait accepter en l’état les chiffres avancés.
Prochaine réunion le 13 février
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