Qualité de Vie au Travail
projet d’accord minimaliste, communication minimaliste !
projet d’accord minimaliste, communication minimaliste !
Après trois pages de
propositions/remarques/suggestions concernant
le projet d’accord sur la Qualité de Vie au Travail, nous constatons que
les plus essentielles de nos revendications n’ont pas été prises en compte par
la Direction, pas plus d’ailleurs que celles des autres organisations
syndicales.
La Direction nous prouve une fois de
plus son éloignement et son incompréhension des attentes quotidiennes de ses
salariés.
Le challenge était pourtant à la
hauteur de notre entreprise. Elle ne veut ni le relever, ni s’en donner les
moyens.
L’avenir de notre Qualité de Vie au Travail se résumera donc à un nouveau plan d’action, copié collé des précédents et agrémentés de quelques mesurettes.
Et pis c’est tout !
L’avenir de notre Qualité de Vie au Travail se résumera donc à un nouveau plan d’action, copié collé des précédents et agrémentés de quelques mesurettes.
Et pis c’est tout !
